弘梦学堂系统性创业思维—思维篇【60】

教会徒弟,饿死师傅。中国这句老俗话相信大家都听过,

因为有这方面的考虑,所以大家在做任何事情的时候都有所顾及,保留一些自己的核心技能。

公司招来了新员工,跟着干了几年,摸透了公司运转的详细方法,转头就去开了一家公司,专门经营和老公司一样的业务。甚至有些不讲究的还把老公司的客户带走。

这种场景是不是比比皆是?让老板头疼不已,公司花钱辛苦培养出来的员工,成为了自己的竞争对手,还熟知自己的一切业务流程。

很多人因此就把教会徒弟饿死师傅这句话挂在嘴边,招聘来了新人,也就不再用心去教了,而任其自由发挥,结果呢?显而易见的,在你这学不到东西或者是挣不到钱,新员工就势必要离开了。

教也不是,不教也不是,这可能是很多企业经营者挠头的事情吧。

有一个词叫共赢

你不教,别人就不会了吗?

现在互联网已经公开太多太多的学习资料了,你不教,别人只要想学,无非是走一些弯路,总会学会的。

在实体行业,确实存在一些学会后抢饭碗的徒弟;互联网上的徒弟学会后对师傅几乎没有太大影响。

你觉得是什么原因呢?

弘梦哥觉得,是因为面向的市场不同。

实体行业覆盖面有限,终端用户也集中于特定的人群或行业。

而互联网呢,覆盖全国乃至全球。

市场份额大了,也就少了那么多鸡毛蒜皮的小算计了。

作为实体行业的经营者,要善于识人用人,用自己的人格魅力征服那些人品佳的想创业者,采用共赢的方式和他们合作,共同开发市场,不失为公司发展的一个好策略。

教会徒弟饿死师傅,这个观念本就是弱者心态,作为企业的掌舵者,必须保持不断学习提高自己的思维及能力。

只有教会了徒弟,才能腾出手去做更重要更核心的东西。

只有教会了徒弟,解放了自己,自己才能向上走的更高更稳。

其实这个世界真的很大很大,发掘这个广阔世界对自己来说的未知区域,比守住自己目前现有那点东西,要有力量更有前景!

同时呢徒弟的也一定要明白,没有人是应该教你的,对待在社会中任何人的帮助都应该忠心的感谢,并铭记于心!知恩图报

帮你是情分,不帮你是本分!

师傅和徒弟的关系,目前的时代已经没有那么重要了,因为学习的方式和途径越来越多元化,没有任何一个人必须要依靠另一个人!

当今时代,弘梦哥觉得,师傅和徒弟最好的关系应该是朋友!

 

 

 

本文为弘梦哥,原创文章,转载请注明出处,负债上岸群,微信:14581800